“星光不问赶路人，岁月不负有心人。”为了推动员工心理健康成长，增强导师与班级同学之间的沟通，切实做到全员育人、全程育人、全方位育人，太阳成集团tyc9728服饰2001班开展了导师谈心谈话活动。
班级导师是作为老员工的人生导师和知心朋友，如何能更好地融入老员工生活，时时了解员工动态，准确把握员工心理，与员工进行有效的谈话显得尤为重要。谈话是锻练班级导师评价能力和判断能力最好的途径。与员工谈话既是一种能力，也是一种艺术，把每次谈话把握好，才能让员工的思想教育工作深入下去。
2021年9月29日晚七点左右，太阳成集团tyc9728服饰2001班组织了导师宋金英与班级员工一对一心理谈话。走寝谈话首先在各个男生宿舍进行。
宋金英老师说：“同学们在学校中有什么生活中、学业上包括感情上的困惑的事，都欢迎大家来找我谈谈，我把你们当作自己的孩子一样，所以大家对我不要拘谨，像朋友一样聊天就好……”整个谈话过程始终在温馨和谐的气氛中进行，通过谈话也加深了员工与老师之间的友谊。
此次谈话，拉近了老师与员工之间的距离，及时发现和排解了员工学习生活及日常生活中的问题和困惑。
完成了男生宿舍的谈话后，于2021年9月29日晚七点半左右对女生宿舍进行了走寝谈话。
导师一进门便笑着说：“其实找你们就是想和你们聊聊天认识认识你们，了解一下你们对老员工活适应了没有。”和蔼可亲的宋老师还询问了几位同学很多。了解了员工内心需求，引导着员工调整状态，营造了员工自主发展的良好氛围。
此次聊天中有同学表示上宋老师的课感觉时间过得很快，很喜欢上她的课，本以严厉出名的宋老师对同学们来说在学校中就扮演着妈妈这一角色。言语中处处流露着关心，学业上对每位同学严格要求，让每位同学都学的更好。通过谈话，使同学们感受到了老师的亲切关怀，同时也为同学们减轻了心理压力和负担，积极乐观地面对学习生活。
班级导师经常与员工谈心是做好特殊群体员工工作的一种有效形式和途径。通过此次谈心活动，加强了班级导师与每名同学的接触，是即时了解员工的思想动态、思想教育和管理服务工作的有效途径，同时有利于进一步增强班级导师的工作责任心和使命感，提高班级导师的思想素质和工作能力。