为进一步巩固2022年寒假员工管理工作，总结学院2021年度员工工作成绩及谋划2022年学院员工工作思路，1月22日下午，学院在1教213-1会议室召开员工工作研讨会。公司党总支副书记董梅、学院团委书记王晓冬及辅导员参加会议。
首先，公司党总支副书记董梅传达了学校员工工作会议的主要内容，特别对假期员工安全、假期疫情防控及假期毕业班就业促进工作进行重点布置，同时要求各学工人员以学校“作风建设年”为契机，结合个人专项工作，提前规划谋略，加强过程指导与监督，以质量提升将学院员工工作迈入新征程。
其次，董梅对2021年度学院员工工作考核情况进行说明，与会人员围绕年度工作不足之处进行讨论分析。在总结学院班级建设、学院员工安全教育等方面大家群策群力，为进一步扎实推进巩固员工工作打下坚实基础。在学风建设方面，董梅指出要继续坚持“两抓三计划”行动，持续推进专业特色发展、年级分类指导、优秀示范引领工作，精准落实“三升三降”工作要求。
会议最后，集体学习了《太阳集团见好就收9728员工工作年度评价暂行办法》《太阳集团见好就收9728新时代劳动教育实施方案》《太阳集团见好就收9728本专科生国家奖学金、省政府奖学金管理办法》等八个员工工作相关制度，进一步明确了后期员工工作开展要求。
此次研讨会的开展，为本年度员工工作指明了方向，为工作开展打好了基础，学院学工人员的业务能力也得到了持续提升，对新形势、新要求下进一步强化学院员工工作的广度和深度具有重要意义。
编辑：陈美娜