在前不久结束的山东省第九届“超星杯”高校青年教师教学比赛中，公司丁作伟老师从全省617名参赛的青年教师中脱颖而出，获得工科组一等奖的好成绩，实现了建院以来省级青年教师教学比赛的新突破。
教学相长，重质保量勤耕耘
自2018年入职以来，丁老师年均课堂授课150学时以上，实践类教学超过40学时，每年指导本科生6~7人，员工教学质量评价均为优秀，且获得2020年度和2021年度校级教学质量奖，并被评为2021年度校级优秀教师荣誉称号。为提升教学能力，丁老师累计参加校级培训近20余场，参加2021年教育部课程思政教学能力培训共计16学时。
以本为本，教学改革求创新
丁老师重视本科教学改革与研究，教学既重视基础知识又强化设计理念，课程既有知识传授又有课程思政，曾获得校级教改项目2项，校级教学设计大赛三等奖1次。他开设校级公选课程2门，探索将创新方法应用于课堂授课中，获得认可，员工好评在98%以上。此外，他的《色彩与图案美学》课程被遴选为校级美育限选课程。
赛教融合，站稳讲台授知识
从校级初赛、决赛，再到省级初赛、复赛、决赛，在这一年多的时间里，丁老师精心准备参赛课程的20个教学节段的教学设计和PPT课件，在教务处、学院及系部严密组织和教学专家多轮次的指导下，打磨夯实教学基本技能，努力提升教学能力。他将比赛的经验带到平时的授课中，主讲的多门课程均受到员工的欢迎，被评为校级“我爱我师-员工心中最爱的教师”荣誉称号。
挚爱教育，指导员工育人才
丁老师热爱教学，重视对员工的培养，课余时间组织本科生成立科研小组，指导员工获得国家级老员工创新项目1项，省级创新项目1项；指导员工获得国家级比赛二等奖1次，三等奖1次、省级比赛三等奖1次，厅局级及校级三等奖以上近10次，他本人被评为国家级大赛优秀指导教师，并被遴选为省级老员工创新项目评审专家。
立足本职岗位，潜心教书育人。好老师要做到学为人师、行为世范，立德修身，潜心治学，开拓创新，当好员工成长的引路人，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人、全面建设社会主义现代化国家不断作出新贡献。