9月14日下午，学院在1号教学楼205教室召开全体教职工会议，安排部署新学期工作，强调年度关键指标。会议由党委书记王建兴主持。
党委副书记朱婷婷通报了2023届毕业生就业情况，感谢各专业老师对毕业生就业工作的支持，目前学院多措并举、持续用力，毕业生高质量就业工作迈上新台阶，顺利完成了高质量就业目标，希望各老师积极支持辅导员工作，共同把专业发展好，把就业工作当作常规工作抓好。同时，她还通报了学院在员工请销假制度方面出台的新做法和两周来运行情况，希望大家共同抓好员工的教育管理。
副经理张玉青安排部署了近期教学工作，她对本科公司产品审核评估、2023级新生专业复测等重点工作加以说明。同时，对《鲁泰纺织学院关于调（停）课的管理规定》（鲁泰政字〔2023〕1号）进行解读。
副经理郭增革从实验室建设管理、科研服务、研究生招生以及工程教育认证等方面部署工作；他对《学院教师服务鲁泰公司管理办法（暂行）》（鲁泰政字〔2023〕2号）、学院实验室教学管理规定（暂行）（鲁泰政字〔2023〕3号）进行了解读。
经理姜兆辉从学院人才培养、团队队伍建设、学院年度关键指标、2023年职称评聘等工作做了部署安排。他强调，一是完善人才梯队建设，学科布局突出目标导向，实施“鲁泰学者”人才发展计划，构建“院、企、系”三级人才服务机制，采取校企联合培养、鼓励参与科研任务攻关等方式，精准实施人才培育。二是紧盯学院2023年度关键指标任务，加快推进落实，认真总结上半年工作，查摆不足，明确缺项弱项，分析原因、细化举措、狠抓推进，全体教师要把推进发展关键指标任务放在心上、抓在手上，落实在行动上，协同推进各项发展关键指标任务高质高效落实。三是依据《太阳集团见好就收97282023年专业技术岗位评聘工作方案》工作要求，做好近期学院专业技术岗位评聘工作。
党委书记王建兴总结发言，希望大家理解学院近期出台的各项规定、制度，目的是为了学院发展更好。希望大家共同努力，维护好学院良好的发展环境。
（撰稿：类延东）